教育カリキュラム
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教育体系には受講必須の研修を始め、自己啓発の通信教育など様々なカリキュラムを組み込んでいます。
それぞれの研修で学んだことを定着させ、業務に活かすことが何より大切と考え、研修受講後にはレポートの提出や上司との面談等を実施しています。各階層において必要とされる知識や仕事方法を学ぶことができるため、社員全員のレベルアップにつながります。
教育カリキュラム
例：新任主任研修
- 上司や部下とのコミュニケーションスキル向上
- 主任としての立場、役割、責任について
- 自律的に課題発見、解決する力を身に付ける など